工伤保险避坑指南：认定、时限、待遇和证据四个关键点

发生事故后首先要判断是否属于工作时间、工作场所、工作原因等法定工伤或视同工伤情形，并尽快固定事故、就医和劳动关系证据；工伤认定存在申请时限。单位未按规定申请时，职工或近亲属、工会可在法定期限内提出申请，但越拖延证据越容易缺失。