解除劳动合同时的N、N+1、2N，到底怎么区分？
尧先平
“N”是经济补偿的通俗简称，是否需要支付以及如何计算，要先看劳动合同解除或终止的法定事由，再按劳动合同法第46、47条计算；“N+1”不是所有辞退都适用。劳动合同法第40条列举的无过失解除情形中，用人单位可以选择提前30日书面通知，或者额外支付一个月工资后解除；其中“1”是代通知金，不等同于一般经济补偿。
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